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Nosotros

Grupo Lar es una de las mayores promotoras de España. Enfocada en la Promoción, Inversión y Gestión de Activos Inmobiliarios.

  • - Primera Residencia          - Residencia Vacacional
  • - Residencia Vacacional     - Oficinas y Parques Empresariales
  • - Parques Industriales        - Promoción, Inversión y Gestión de Centros Comerciales

Más de 35 años de experiencia en el sector.

Presente en 9 países: España, Portugal, Francia, Alemania, Polonia, Hungría, Rumania, Letonia y México

Compañía no cotizada, participada por los fondos Morgan Stanley Real Estate Funds


Descargar Memoria Grupo Lar 2006>>

Misión
Grupo Lar cuenta con una misión clara y concisa: la creación y gestión de espacios para vivir, trabajar y disfrutar.
Visión
La visión de Grupo Lar se focalizará en Promoción y Servicios. Asimismo se potenciará la diversificación. La gran variedad de productos será lo que haga alcanzar las más competitivas ventajas en cada actividad. Geográficamente, se plantea su presencia en 3 países más en 5 años. El Grupo duplicará su tamaño en un plazo de 4 años convirtiéndose en la organización del sector más estimulante en la que trabajar. Será también la compañía del sector que mejor conozca sus mercados y clientes ajustando a todos ellos sus productos y servicios. Un referente para sus socios, proveedores, entidades públicas y comunidad más próxima.
Alianzas
La diversificación de riesgos y el desarrollo de ventajas competitivas a través de alianzas estratégicas son dos de los pilares principales en la estrategia de negocios de Grupo Lar. Es esta política de alianzas la que le permite integrar en sus operaciones los mejores recursos tanto internos como externos, lo que potencia la diversificación de negocio así como su posterior desarrollo.

Eroski Sonae Grosvenor Comarex
Ivanhoe Cambridge G Acción Inerzia
Mees Pierson Grupo Pinar Caja de Ávila  
Premios

  • + PANORAMA, “Premio de Urbanismo, Arquitectura y Servicio Público 2007” en la categoría edificios de planta nueva destinados a vivienda, otorgado por el Ayuntamiento de Madrid.
  • + ISLAZUL, “Premio Centro Comercial 2007”, otorgado por La Gaceta de los Negocios
  • + CRISALIS, "Premio a la Innovación“, otorgado por la Comunidad de Madrid (2004)
  • + SARRIÁ FORUM , Premio al "Edificio más innovador" Premios Inmobiliarios Quatrium, otorgado por el Grupo Vía (2003).
  • + PARQUE PRINCIPADO , “Premio al Mejor Centro Comercial grande", otorgado por la Asociación Española de Centros Comerciales (2002)
  • + SERRANO 55, “Premio a la Mejor Promoción no Residencial" otorgado por el Ayuntamiento de Madrid (2001)

Contacto

Barcelona. Paseo de Gracia 85, 6A . Tel : 93 4670303. : Fax : 93 4670300
Madrid. Pso. Castellana, 130 . Tel : 91 436 04 37. ; Fax : 91 564 80 80
Málaga. C/ Antonio Baena Gómez, 2,  2º izq . Tel : 952 221 507; Fax : 952 608 024
Murcia. C/Condes de Barcelona 5 2ª planta oficina 6 . Tel :968 24 34 64; 968 24 34 64
Sevilla Pza/ Nueva, 13. Oficina 4.2. . Tel : 954 215 987. ; Fax : 954 229 676.
Valencia. C/ Pérez Pujol, nº 4 Pl. 1ª. Tel : 96 352 8411 ; Fax : 96 310 6088
Vigo. Pza/ Compostela, 25, . Tel : 986 225 943. ; Fax : 986 227 824


Bucarest. Calea Floreasca, Nr. 60, Et. 4. Sector 1, Bucharest. Romania
Tel : + 40 31 710 15 07 / 08 / 09. ; Fax : + 40 31 710 15 06.


Budapest. H-1095 Budapest. Lechner Ödön fasor 3. C 2/2. Hungría
Tel : + 36 1 411 01 39. Fax : + 36 1 411 01 40


Varsovia. ul.Wspólna 47/49 (1th floor). 00-684 Warsaw. Poland
Tel : +48 22 523 63 00. Fax : +48 22 629 24 88.
Portugal

Edificio Atrium Saldanha
Praça Duque de Saldanha, nº 1-8~H
1050-094 Lisboa

Tel : 00 351 21 382 5990
Fax : 00 351 21 382 5999
México, DF. Montes Urales No. 470 Piso 1. Lomas de Chapultepec . Miguel Hidalgo
Teléfonos: +52/ 55 5202-7871; +52/ 55 5202-7873; Fax :+52/ 55 5520-3609

Monterrey, León. Edificio HQ Miravalle Piso 3. Calzada San Pedro 250 Norte
Col. Miravalle. Monterrey, N.L.. Tel : 01 (81) 81 5000 9140

Guadalajara, Jalisco. Av. Americas 1612. Piso 6, Oficina 605. Col. Country Club
Tel : 01 (33) 3678 9293

Cancún. Avenida Nizuc, Lote 9- 01. Super Manzana 16 Manzana 1
Cancún, Quintana Roo

Puebla. Periférico Ecológico No. 17002. San Andrés Cholula
Puebla, Puebla


Francia

Boulogne. OGIC
47-49, avenue Edouard Vaillant
92517 Boulogne Cedex
Francia
Tel .: 33-1- 55 20-31-31
Fax : 33-1-55 20-31-30


Alemania

Berlín . Potsdamer Platz 11.
2nd floor 10785 Berlin
Tel :+49 (0) 30 2589-4657

Presencia geográfica

ESPAÑA Y PORTUGAL    

- Viviendas Atribuidas: 6.800
- 4 Centros Comerciales en Promoción
- 16 Centros Comerciales en Inversión
- 2 Parques Empresariales
- 2 Edificios de Oficinas
- 10 Parques Industriales con 750 naves industriales

FRANCIA    

Adquirido 76% de Ogic, promotora francesa fundada en 1966 y especializada en proyectos inmobiliarios en Francia y rehabilitación y desarrollos residenciales en París

Actividad: Primera residencia y Oficinas
Sedes en: París, Marsella, Lyon y Annecy
Viviendas Atribuídas: 2900
Oficinas: 1 edificio
- Viala-Finlay, París
- 14.009 m2
EUROPA CENTRAL Y DEL ESTE    

HUNGRÍA, RUMANÍA, POLONIA Y LETONIA

Actividad: Primera residencia
Alianzas locales: Rumania: RED, Real Estate Development
Viviendas Atribuidas : 4.000
ALEMANIA    

Actividad: Inversión en edificios residenciales y de oficinas en régimen de alquiler.
Propiedades: 18 edificios adquiridos en Berlín, 550 viviendas y 63 locales.
Superficie: 44.378 m2
Viviendas atribuidas: 550
MÉXICO   

Actividad: Primera residencia, Residencia vacacional, Oficinas y Centros Comerciales
Presencia:
- México D.F.
- Estado de México
- Nuevo León (Monterrey)
- Jalisco (Guadalajara)
- Quintana Roo (Cancún)
- Puebla (Puebla)
Alianzas locales: G. Acción, Pladis, Profusa y Lamosa
Viviendas Atribuidas: 6.800

Gob.Corporativo

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. Miembros del Consejo de Administración:

Presidente-Ejecutivo :
- D. Luis José Pereda Espeso		 Secretario no Consejero :
- D. Alfonso González-Espejo
Vocales :
- D. Miguel Pereda Espeso - D. Felipe Pereda Torca
- D. Félix González Quesada - D. Manuel Soto Serrano
- D. Félix González Quesada - D. Jaime Pereda Espeso
- D. Matthew Meacham - D. Miguel Gregorio Amo Fernández
- GSS III VEGA BV
- MSRESS III DUCH COOPERATIEF U A
REGLAMENTO

Con fecha 3 de octubre de 2003, el Consejo de Administración IILAR, aprobó el Reglamento del Consejo que tiene por objeto establecer los principios de actuación del Consejo de Administración y determinar las reglas básicas de su organización y funcionamiento, con el fin de alcanzar la mayor eficacia en su gestión, mejorar los mecanismos de control y reforzar la protección de los accionistas.

  Descargar Reglamento
COMISIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTO
Y RETRIBUCIONES.		 COMISIÓN DE AUDITORÍA
Presidente:
- D. Félix González Quesada		 Presidente:
- D. Manuel Soto Serrano
Secretario:
- D. Matthew Meacham		 Vocales:
- D. Luis José Pereda Espeso
- D. Alfonso Munk
  Secretario:
- D. Alfonso González-Espejo
CÓDIGO ÉTICO
Siguiendo las más actuales tendencias en materia de Buen Gobierno Corporativo, el Consejo de Administración de Grupo Lar ha dado su aprobación definitiva al Código Ético del Grupo.
Grupo Lar pretende reflejar en este Código los Principios y Valores básicos que inspiran su actuación y sus relaciones con sus empleados y con terceros, sean clientes, proveedores, socios y, en general, con la sociedad.
Este Código es el resumen de lo que debe representar la Compañía desde el punto de vista de los principios y valores, extendiéndose su ámbito subjetivo de aplicación a todos los administradores, directivos, empleados y sociedades del Grupo. Junto a la publicación del Código se han puesto en marcha una serie de iniciativas destinadas a garantizar la difusión y aplicación del mismo.

Descargar Código Ético>>

Cifras


  • 5.600 MM € de Cartera (1)
  • 660 MM € de facturación atribuida (2)
  • 385 MM € de fondos propios (3)
  • 64 MM € de BAI atribuido (2)
  • 360 empleados en todo el mundo(1)
 1. Datos consolidados 3er trimestre 2007
2. Datos anuales estimados para 2007
3. Tras Ampliación de Capital  acordada en septiembre de 2007.

  • 2.750.000 m2 de superficie edificable total aproximada
  • 20.500 Viviendas Atribuidas
  • 20 Centros Comerciales – 574.800 m2 de SBA
  • 10 Parques Industriales – 370.000 m2
  • 5 Parques Empresariales y Oficinas – 72.000 m2
Inversión




INCREMENTO

405%
Fondos Propios




INCREMENTO

72%
Beneficios antes de impuestos atribuidos




INCREMENTO

59%
Facturación atribuida




INCREMENTO

58%
Ventas de contrato privado atribuidas




INCREMENTO

-8%

Respon. social

Política
La Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Lar basada en la sostenibilidad y contemplada desde sus tres ámbitos, la sociedad, el medio ambiente y la economía, forma parte de la estrategia empresarial de Grupo Lar.

Pero además, esa sostenibilidad va más allá de lo meramente empresarial, transcendiendo al ámbito de lo individual, a la filosofía de vida y las inquietudes de nuestras personas, ya que éstos son el motor y el gran valor de la misma.

Y en ese trabajo, no sólo intervenimos nosotros, sino que buscamos implicar a otros grupos de interés.

Y todo ello, porque en Grupo Lar tenemos un compromiso con la sociedad y con nuestro entorno, que radica en el convencimiento de que formamos parte de ellos, y ellos son, en última instancia, nuestro sustento.
Medio ambiente
En medio ambiente, abogamos por un desarrollo sostenible, y nuestro objetivo es ir más allá de los imperativos legales.

En Grupo Lar, el respeto al medio ambiente, se aplica en todos los ámbitos de nuestra actuación, y además lo tenemos en cuenta desde el origen hasta el final.

Y así, la política medioambiental de Grupo Lar, se basa en tres pilares:

• la sostenibilidad de nuestros propios edificios
• la sostenibilidad de nuestros productos inmobiliarios, abarcando desde la fase de diseño, pasando por la construcción hasta la explotación
• el apoyo a proyectos medioambientales

Fundación Grupo Lar
Desde 1999, Grupo Lar asigna parte de su beneficio anual a proyectos de carácter social y propicia la participación voluntaria de sus empleados.

En el año 2007 se ha constituido la Fundación Grupo Lar para reforzar el trabajo realizado por la compañía en Acción Social. La Fundación se encarga de proyectos relacionados con la promoción/construcción, preferiblemente en zonas donde Grupo Lar tiene actividad, dado que no sólo financiamos sino que hacemos seguimiento de los proyectos y prestamos asistencia profesional.

Grupo Lar como Patrono de la Fundación Empresa y Sociedad es una empresa comprometida a:
• Mejorar su estrategia y su práctica de Acción Social.
• Apoyar las actividades institucionales de la Fundación para promover la Acción Social en el sector empresarial.
Además de las funciones propias del Patronato, la gestión diaria de la Fundación Grupo Lar corresponde al Comité de Acción Social que está formado por personas voluntarias de la compañía que representan diferentes áreas de negocio y funcionales dentro del grupo. Cuenta además con el apoyo de Fundación Empresa y Sociedad.

Principales funciones:

• Identificar y seleccionar proyectos activamente.
• Analizar las propuestas recibidas de las ONG, priorizarlas y seleccionarlas según su adecuación al Plan de Acción Social.
• Realizar el seguimiento y evaluación de los proyectos.
• Difundir internamente las iniciativas desarrolladas.
• Coordinar la implicación de las personas de Grupo Lar en la Fundación.
Grupo Lar en colaboración con la Fundación Empresa y Sociedad edita desde 2002 un informe en el que se recopilan aspectos relevantes de la Acción Social realizada por la Compañía durante el año. Esto incluye información sobre la gestión de la Acción Social, la inversión realizada, impacto, generado así como los proyectos realizados.


Descargar Informe de Acción Social 2006
Si quieres contactar con la Fundación lo puedes hacer en:

Paseo de la Castellana, 130
28046 de Madrid
Tfno: 91 436 04 37

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla

RRHH

Política
Grupo Lar es una compañía de sólidos principios. La igualdad de oportunidades, el compromiso personal y la consecución de objetivos son sólo algunas de sus realidades diarias.

Otros pilares fundamentales dentro de la política de RRHH de Grupo Lar:

* Atraer y retener a los mejores profesionales.
* Contar con una estructura flexible y con capacidad de adaptación.
* Promover la cultura de equipo.
* Plantear políticas continuadas de formación y aprendizaje.
* Retribuir en función del mérito.
* Impulsar la promoción interna.
Enviar CV
La búsqueda de nuevos talentos es un ejercicio constante en el departamento de RRHH de Grupo Lar, pendientes siempre de encontrar los mejores candidatos.
Envíanos tu Curriculum Vitae para pasar a formar parte de nuestro proceso de selección.
Pulsa aquí >>
Programa TEN
El programa Ten es un plan de formación profesional desarrollado por Grupo Lar que fomenta la formación práctica en distintas áreas de responsabilidad e impacto en el crecimiento de una empresa.

Si has acabado la carrera o estás a punto de terminarla, si dominas el inglés y estás dispuesto a desarrollar proyectos fuera de España, rellena la solicitud y envíala junto con una copia de tu expediente académico a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla

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